建立专 业的保安制度，提高保安队伍的整体素质

     当前，我国保安服务行业普遍存在保安队伍整体素质低下、招聘难、稳定性难、社保难等问题，很大程度上制约了保安企业的发展。但在发达国家，泰州保安人员同其他服务业一样，都是实现专 业化、专 业化的。工作稳定、收入稳定、工时长、全 面的教育培训、强大的社会保障，使得保安人员相对稳定。

      我们所说的保安职业化，是指保安人员融入保安企业文化，融入团队，将保安工作作为事业，而不仅仅是一种谋生的工具，一、要有一种积及向上的工作态度，这主要包括三个涵义：一是要把保安工作当作事业，要有一种积及向上的心态；二是要把握保安员和保安企业的契约关系；三是要做好本职安保工作，能为顾客创造价值。

一、形成安 全服务行业的激励机制。形成安 全服务行业内的协会表彰、监管部门表彰等部门的表彰机制，并通过表彰部门进行广泛宣传，使保安服务工作得到社会的重视。

二、定期对社会开展保安服务、行业介绍等宣传活动，积及组织保安人员参与社会公益活动，在公共场所组织大型勤务演练，宣扬保安企业和保安服务的社会效益。

三、对违反治安管理规定的企业、保安人员的查处工作曝光，确保《保安服务管理条例》真 正成为安 全企业、保安人员的行为规范。在现行保安资格认证的基础上，实施定期培训、抽查验收制度，使合格的保安人员通过考试成为保安员，提高了保安人员的素质。